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合作前后的比较
坚持做优、做强，完善HR产品布局
合作前
人才信息较为分散，渠道匮乏无法在短期内找到匹配人员
项目执行拖拉，进度不透明，造成多重资源的浪费
因为缺乏行业了解及招聘经验，边学边做，造成大量精力投放在行业政策理解和岗位管理上，使项目操作方面开展
合作后
针对性强，匹配度高，效率提升，成本降低
专业团队为外包项目简化流程全面规范，提供定制化的招聘方案
了解行业项目动态，熟悉最佳运作渠道，可根据客户需求执行部分招聘流程，如简历筛选、合格候选人提供、面试筛选、提供候选人评估报告等
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